من نحن
عن سبتل..
مهمتنا
لأنّ الشركات لا تقوم على صاحبها فقط، بل على أركان عدّة تضمن ديمومتها واستمرايتها وفرض مكانتها في سوق الأعمال.
وُجدت سبتل لتُساعد الشركات وأصحاب المشاريع في إرساء أساسات صلبة ومواكبة للجديد من خلال آليات رقمية فعّالة وإدارة حكيمة لمختلف المشاريع ومخرجاتها النهائية وقيادة الشركة نحو نجاحها الواعد.
- التطوير الممنهج والتعاون المستمر
- فنّ البساطة لا تعقيد المشكلات
- المشاركة الفعّالة والقيمة المضافة
- من أحادية الطرح إلى تعدّد زوايا النظر
- المهنية العالية والتخصّصية الفريدة
فريق العمل
م. سيد محمد سيد
وفاء العمري
أشواق الحربي
م. حنين العمري
م. عمر أمين
عبد الرحمن حجو
قصتنا وإنجازاتنا
انت الولادة من رحِم معاناة وإشكالاتٍ لمسناها في كثير من الشركات من عدم وجود سياسات واضحة وأهداف وخطط استراتيجية وتوجُّهٍ ورؤية للمدى البعيد. قررنا حينها تأسيس شركة تهتمّ بتطوير بيئات العمل لسدّ هذه الثغرة
بعد ترتيب الأولويات وبناء فريق مُبدع وتطوير العمل الداخلي ورسم خطّتنا الاستراتيجية حقّقنا 113% من إجمالي أهدافنا السنوية في 8 أشهر فقط وبهذا تهافت العملاء على سبتل وحقّقنا نقلةً نوعيةً في كمّ المشاريع المُنجزة باحترافية يشهد لها عملاؤنا.
بعد النجاحات المتتالية قرّرنا بثّ نفسٍ جديدٍ في الشركة بتوسع المكتب واستقطاب كفاءاتٍ طموحةٍ ومتنوعة الخبرات لنمضيَ قُدُمًا في تحقيق أهدافنا. نطمح أن تكون سبتل مضرب مثلٍ في تحسين بيئات العمل والتطوير الاحترافي للاستراتيجيات والمشاريع التقنية.
سبتل شريكك الأوّل في رحلتك نحو التحوّل الرقمي والإدارة الفعالة للمشاريع التقنية
تجدُ في دّفة القيادة في سبتل من الخبراء الذين يجمعون ما بين الطموح والمهنية والتفكير الإبداعي الذي يُترجمه العمل الجادّ والرغبة المتفانية في تقديم الأفضل لعملائنا.
بدءًا من دراسة النقائص في هيكلية الشركة وتطوير الخطط الاستراتيجية وإدارة المشاريع وأقسام الموارد البشرية وإجراء التحسينات المستمرّة وانتهاءًا بتطوير أداء الفرق لتَتكاتف الجهود في تحقيق أهمّ الأهداف الاستراتيجية للشركة.
