STRATEGYاستراتيجية
CAPABILITYقدرات
BEHAVIORسلوك
IMPACTأثر
القياداتLeadersنصقل حضورهم وقراراتهمSharpening presence and decisions
المنظماتOrganizationsنبني قدراتها وثقافتهاBuilding capability and culture
رواد الأعمالEntrepreneursمن الفكرة إلى مشروع قائمFrom idea to a real venture
الأفرادIndividualsرحلة تحول شخصيةA personal transformation journey
Transformation partner for leaders & organizationsشريك التحول للقيادات والمنظمات

Turn ambition
into measurable impact.نحوّل الطموح
إلى أثرٍ يُقاس.

We partner with leaders and organizations to build capability, change behavior, and engineer transformation that becomes lasting results.نشارك القادة والمنظمات في بناء القدرات،
تغيير السلوك، وهندسة التحول الذي يتحول
إلى نتائج مستدامة.

Discover our approachاكتشف منهجيتناStart the journeyابدأ رحلة التحول
الاستراتيجيةStrategyرؤية أوضح للمستقبلA clearer view of the future
القيادةLeadershipقادة أكثر تأثيرًاMore influential leaders
القدراتCapabilitiesأداء أعلىHigher performance
الثقافةCultureبيئة محفّزة للتغييرAn environment that drives change
Our approachمنهجيتنا
Four pillars,
one path to transformation.أربع ركائز،
ومسار واحد للتحول.

Strategy, leadership, capability and culture, built together until the impact shows.استراتيجية وقيادة وقدرات وثقافة،
نبنيها معًا حتى يظهر الأثر.

Discover our approachاكتشف منهجيتناBook a sessionاحجز جلسة
جامعة الأمير مقرن بن عبدالعزيزغرفة المدينة المنورةسعة جروب
Official partnerships with SBTLشراكات رسمية مع سبتل

سبتل في أربع جملSBTL in four lines

اعرف خلال ثوانٍ إن كنا مناسبين لك.See in seconds if we fit you.

من نحنWho we areنصنع تحولًا ونجاحات تنبثق من ثقافتنا وقيمنا الأصيلة، ونرافقك من الفكرة حتى يظهر الأثر.We build transformation and success rooted in our culture and authentic values, and stay with you from idea to visible impact.
ماذا نقدمWhat we offerكوتشينج لكل من يسعى للنجاح والتحول في حياته الشخصية والمهنية، ويفعّل قدراته ويبني أثره.Coaching for anyone seeking success and transformation in their personal and professional life, activating their abilities and building impact.
لمنWho it is forلكل من يريد أن يكون صاحب أثر بين النخبة، ويحقق في حياته ما يريده، ويصنع لنفسه مكانًا مختلفًا.For anyone who wants to be a person of impact among the elite, and achieve what they want in life.
الفائدةWhat you gainقرارات أوضح، وفرق تبتكر، وأثر حقيقي تقيسه بعد انتهاء البرنامج، لا وعودًا على الورق.Clearer decisions, teams that innovate, and results you can measure after the program.
ماذا يناسبني؟What fits me?أنا قائدI am a leaderأنا منظمةI am an organizationأنا رائد أعمالI am a founderأريد مجتمعًاI want a community
What We Deliverما نقدمه

Four Pillars of Transformationأربع ركائز للتحول

01
Leadership Developmentتطوير القيادة
We architect leadership capability at every level — from frontline managers to C-suite. Our programs transform leaders from authority figures into transformation catalysts.نهندس القدرات القيادية على كل المستويات. برامجنا تحوّل القادة إلى محفّزي تحول.
ExecutivesقياداتMid-Levelقيادة وسطىGovernmentحكومة
Explore Programsاستكشف البرامج →
02
Organizational Transformationالتحول المؤسسي
Enterprise-level transformation addressing strategy, structure, culture, and capability simultaneously. We partner to engineer a new organizational future.تحول مؤسسي يعالج الاستراتيجية والهيكل والثقافة والقدرات في آن واحد.
CorporationsشركاتGovernmentحكومة
See Case Studiesقصص النجاح →
03
Innovation & Capabilityالابتكار وبناء القدرات
From innovation labs and hackathons to capability academies — we build the internal muscle for sustained innovation as a practice, not an event.من مختبرات الابتكار إلى أكاديميات القدرات — نبني عضلة الابتكار المستدام.
Innovation Teamsفرق الابتكارEntrepreneursرياديون
See Eventsالفعاليات →
04
Coaching Journeysرحلات الكوتشينج
IGNITE — a structured, high-impact 1-to-1 coaching journey combining deep coaching with accountability frameworks and measurable milestones.إيجنايت — رحلة كوتشينج فردي منظمة تجمع الكوتشينج العميق مع أطر المساءلة.
IGNITEC-Suiteقيادة عليا
Join IGNITEانضم لإيجنايت →
Signature Programsالبرامج الرئيسية

Programs Are Products. Not Events.برامجنا منتجات. وليست فعاليات.

Each program is a structured journey with defined outcomes, clear target audiences, and measurable results.كل برنامج رحلة منظمة بنتائج محددة وجمهور مستهدف واضح.

IGNITE
3L Program
Future Executiveالمدير المستقبلي
Innovation Campمعسكر الابتكار
Org. Transformationالتحول المؤسسي
★ SIGNATURE · 1-TO-1 COACHING JOURNEY★ رحلة الكوتشينج الفردي
IGNITE
Individual Executive Transformation Journeyرحلة التحول الفردي للقادة التنفيذيين
3–6 Monthsأشهر
1-to-1جلسات فردية
C-Suite & Senior Leadersقيادة تنفيذية وعليا

A structured 1-to-1 coaching journey that moves leaders from awareness to action to impact — with full accountability architecture, weekly coaching sessions, and measurable breakthrough milestones at every stage. This is not mentoring. It is a transformation architecture.رحلة كوتشينج فردي منظمة تنقل القادة من الوعي إلى التطبيق إلى الأثر — مع بنية مساءلة كاملة وجلسات أسبوعية وأهداف اختراق قابلة للقياس.

KEY OUTCOMESالنتائج الرئيسية
Personal transformation roadmap built and executedخارطة طريق تحول شخصي مبنية ومنفذة
Measurable 90-day behavioral breakthrough goals achievedأهداف اختراق سلوكية في 90 يومًا
Elevated leadership presence and organizational impactحضور قيادي مرتفع وأثر مؤسسي أعمق
Learn more about IGNITEتعرّف أكثر على إيجنايت
WHO IS THIS FORلمن هذا البرنامج
Self-growth track: for those whose life feels smaller than their potentialمسار النمو الذاتي: لمن يشعر أن حياته أقل من إمكاناته
Entrepreneurs track: for founders who need a firm mindset and a tight planمسار رواد الأعمال: لمن يحمل فكرة أو شركة ويحتاج خطة محكمة
Ambitious professionals track: for a promotion, a career change or leading a teamمسار الموظف الطموح: لترقية أو تغيير مجال أو قيادة فريق
Executive leaders track: CEOs, VPs and directors, and leaders in major transitionsمسار القادة التنفيذيين: للرؤساء ونوّاب الرؤساء والمديرين ومن هم في مراحل تحول
WHAT'S INCLUDEDما يشمله البرنامج
Personal transformation assessmentتقييم التحول الشخصي
Weekly 1-to-1 coaching sessionsجلسات كوتشينج أسبوعية فردية
Behavioral tracking dashboardلوحة تتبع سلوكي
6-month post-program advisoryاستشارة متابعة لمدة 6 أشهر بعد البرنامج
EXECUTIVE DEVELOPMENT · COHORTالتطوير التنفيذي · مجموعة
3L Program
Leadership · Learning · Legacy — 12 Monthsالقيادة · التعلم · الإرث — 12 شهرًا
12 Monthsشهرًا
Cohort + 1-to-1مجموعة + فردي

A comprehensive executive development journey combining peer cohort learning, 1-to-1 coaching, and live organizational challenge application. Designed to forge transformational leaders who deliver results, develop their people, and build lasting institutional legacy.رحلة تطوير تنفيذية شاملة تجمع التعلم الجماعي والكوتشينج الفردي وتطبيق التحديات المؤسسية الحية.

KEY OUTCOMESالنتائج الرئيسية
Unified leadership language across the cohortلغة قيادية موحدة عبر المجموعة
360° leadership assessment improvement trackedتحسن ملموس في تقييم القيادة 360°
Live organizational project completed with ROIمشروع مؤسسي حي بعائد قابل للقياس
Apply for 3Lتقدم لبرنامج 3L
WHO IS THIS FORلمن هذا البرنامج
Senior managers & directorsالمديرون الكبار والتنفيذيون
High-potential mid-level leadersالقادة المتوسطون ذوو الإمكانات
Organizations building successionالمنظمات التي تطور الخلافة
EMERGING LEADERS · ACCELERATORالقادة الناشئون · مسرّع
Future Executive Programبرنامج المدير المستقبلي
Building Tomorrow's Leadership Pipeline Today · 6 Monthsبناء قادة المستقبل اليوم · 6 أشهر

An accelerated journey for emerging leaders identified as future executives. Builds mindset, competencies, and executive presence needed to step into senior roles confidently within 2–3 years.رحلة مسرّعة للقادة الناشئين. تبني العقلية والكفاءات والحضور التنفيذي المطلوب للأدوار القيادية.

KEY OUTCOMESالنتائج الرئيسية
Executive readiness plan builtخطة جاهزية تنفيذية مبنية
Strategic thinking & business acumen elevatedارتفاع مستوى التفكير الاستراتيجي
Nominate a Future Executiveرشّح مديرًا مستقبليًا
WHO IS THIS FORلمن هذا البرنامج
High-potential early-career leadersقادة ناشئون ذوو إمكانات عالية
Section heads & team leadersرؤساء أقسام وقادة فرق
INNOVATION · HACKATHONابتكار · هاكاثون
Innovation Campمعسكر الابتكار
Real Problems. Real Teams. Real Solutions. · 48–90 Daysتحديات حقيقية. فرق حقيقية. حلول حقيقية. · 48–90 يومًا

Intensive innovation accelerators bringing cross-functional teams to solve real organizational challenges using design thinking and rapid prototyping. We build innovation as a muscle, not an event.مسرّعات ابتكار مكثفة تجمع فرقًا لحل تحديات حقيقية. نبني الابتكار كعضلة لا كفعالية.

KEY OUTCOMESالنتائج الرئيسية
Min. 3 implemented solutions per cohort3 حلول مطبقة كحد أدنى
Innovation culture embedded in teamsترسيخ ثقافة الابتكار في الفرق
Run an Innovation Campأطلق معسكر ابتكار
WHO IS THIS FORلمن هذا البرنامج
Innovation & R&D teamsفرق الابتكار والبحث
Entrepreneurs & startupsالرياديون والشركات الناشئة
ENTERPRISE · STRATEGIC PARTNERSHIPمؤسسي · شراكة استراتيجية
Organizational Transformationالتحول المؤسسي
Enterprise-Wide Change at Scale · 12–36 Monthsتغيير مؤسسي شامل · 12–36 شهرًا

End-to-end transformation consulting addressing strategy, structure, culture, capability, and leadership simultaneously. We embed inside your organization as a transformation partner — not just a consultant.استشارات تحول شاملة تعالج الاستراتيجية والهيكل والثقافة والقدرات والقيادة في آن واحد.

Discuss Your Transformationناقش رحلة تحولك
WHO IS THIS FORلمن هذا البرنامج
Large corporations (500+ employees)الشركات الكبيرة
Government ministries & authoritiesالوزارات والهيئات الحكومية
Institutions in major changeالمؤسسات في مراحل تغيير جوهري
SBTL Venturesسبتل فنتشرز

From idea to a venture that runs.من فكرة إلى مشروع يعمل.

SBTL Ventures is our venture-building platform: a 3-month online cohort where founders validate, build and launch with SBTL leaders beside them.سبتل فنتشرز منصتنا لبناء المشاريع الناشئة: رحلة من 3 أشهر عن بُعد، يتحقق فيها رواد الأعمال من فكرتهم ويبنونها ويطلقونها بجانب قادة سبتل.

  • Validate the ideaاختبار الفكرة
  • Build the modelبناء النموذج
  • Launch with supportالإطلاق بدعم
Visit SBTL Venturesزيارة سبتل فنتشرز
sbtlventures.com
Results & Case Studiesالنتائج وقصص النجاح

Before. Action. Result.قبل. التدخل. النتيجة.

Three short cases, names withheld.ثلاث حالات مختصرة، دون ذكر الأسماء.

A PERSONشخص
⚠ BEFORE⚠ قبل
A project idea on paper. No first customer and no clear price.فكرة مشروع على الورق، بلا عميل أول ولا تسعير واضح.
→ ACTION→ التدخل
One-to-one coaching: define the target customer, price the service, and plan the first 90 days.كوتشينج فردي: تحديد العميل المستهدف، وتسعير الخدمة، وخطة أول 90 يومًا.
✓ RESULT✓ النتيجة
First paying customers and a regular monthly income from the project.أول عملاء يدفعون فعلًا، ودخل شهري منتظم من المشروع.
AN IDEAفكرة
⚠ BEFORE⚠ قبل
Never tested with the market. The founder was ready to spend money on it.لم تُختبر مع السوق، وصاحبها مستعد لصرف المال عليها.
→ ACTION→ التدخل
Test it with real customers in the Idea Lab and score it against clear criteria.اختبارها مع عملاء حقيقيين في مختبر الأفكار، وتقييمها بمعايير واضحة.
✓ RESULT✓ النتيجة
A written decision: go ahead with an adjusted version, or stop before spending.قرار مكتوب: المضي بنسخة معدّلة، أو الإيقاف قبل صرف المال.
A COMPANYشركة
⚠ BEFORE⚠ قبل
Priorities were not aligned across the team, and execution was slow.أولويات غير متوافقة بين أعضاء الفريق، وتنفيذ بطيء.
→ ACTION→ التدخل
Applied sessions with the executive team to align priorities, then an execution plan with an owner and a date for each item.لقاءات تطبيقية مع الفريق التنفيذي لتوحيد الأولويات، ثم خطة تنفيذ بمسؤول وموعد لكل بند.
✓ RESULT✓ النتيجة
One written set of priorities, and a monthly follow-up meeting that tracks delivery.أولويات موحدة مكتوبة، واجتماع متابعة شهري يقيس التنفيذ.
FEATURED ENGAGEMENTمشاركة مميزة
Leadership Capability Building Across 12 Programsبناء القدرات القيادية عبر 12 برنامج
24-Month Initiative · Saudi Arabia · 800+ Participantsمبادرة 24 شهرًا · المملكة · +800 مشارك
"SBTL didn't deliver conventional content. It delivered a new generation of leaders and entrepreneurs."«سبتل لم تقدم محتوى تقليديًا. قدمت جيلًا جديدًا من القادة ورواد الأعمال.»
800+
Participantsمشارك
96%
Behavioral change at 12 monthsاستدامة التغيير بعد 12 شهرًا
12
Programs deliveredبرنامج
4.9/5
Avg. impact scoreمتوسط درجة الأثر
Book a sessionاحجز جلسة

Let's Discuss Your Transformation.لنناقش رحلة تحولك.

A 60-minute session with a senior SBTL transformation architect. No sales pitch. A focused conversation on where you are, where you need to be, and what the right intervention looks like.جلسة 60 دقيقة مع مهندس تحول كبير من سبتل. لا عروض مبيعات. محادثة مركّزة حول واقعك وهدفك.

Clarity on Your Transformation Gapوضوح حول فجوة التحول
Leave with a clear picture of the gap between where you are and where you need to be.تغادر بصورة واضحة عن الفجوة بين واقعك وهدفك.
Recommended Engagement Modelنموذج التعاون الموصى به
We'll match your context with the right program, timeline, and investment framework.سنطابق سياقك مع البرنامج والجدول الزمني المناسب.
Preliminary Outcome Frameworkإطار نتائج مبدئي
Know exactly what success looks like before you commit.اعرف بالضبط كيف يبدو النجاح قبل الالتزام.
No obligation. No pressure. If we're not the right fit, we'll tell you.لا التزام. لا ضغط. إذا لم نكن مناسبين، سنخبرك.
Book a sessionاحجز جلسة

We respond within 24 hours. Your information is never shared.نرد خلال 24 ساعة. معلوماتك لن تُشارك أبدًا.

OUR PARTNERSشركاؤنا